ehr人力資源管理系統(tǒng)排行

當(dāng)今世界人力資源多種多樣，隨之產(chǎn)生的ehr人力資源管理系統(tǒng)為人力資源的合理化管理提供了一個良好的平臺，該平臺有利于綜合評價多樣化的人力資源，對資源管理具有較大的用處，那我們應(yīng)該怎樣選擇這樣的平臺呢，今天我們就來解決這個難題。

1、Oracle ehr人力資源管理系統(tǒng)

這是一款老牌子，優(yōu)點很明顯，就是設(shè)計思路嚴(yán)謹(jǐn)，流程規(guī)范，功能覆蓋也比較全面。綜合來說產(chǎn)品確實是很不錯的。但是缺點也比較明顯，價格昂貴，后期實施和售后服務(wù)的成本超高。

2、SAP ehr人力資源管理系統(tǒng)

這一款功能也是比較強大的，知名度很高。它的主要優(yōu)點是結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，而且它的設(shè)計思路比較符合制造業(yè)公司的實際需求，基于制造業(yè)管理的嚴(yán)密性，排班管理這一塊做得不錯。但是缺點也是很明顯的，價格不菲，而且結(jié)構(gòu)有點過于龐大和復(fù)雜了，實施的時間長，成本高。

3、Workday ehr人力資源管理系統(tǒng)

設(shè)計思路不錯，用戶體驗也很不錯。這款是基于云計算技術(shù)的，一般來講，Workday是不支持客制化的?？蛻舻南到y(tǒng)是基于Workday所提供的功能和流程框架進行配置的，而并不像傳統(tǒng)軟件，可以根據(jù)企業(yè)自身的需求來定制或拓展某些功能。從這一方面來講產(chǎn)品還是有其局限性的。

4、紅?？萍?/span>ehr人力資源管理系統(tǒng)

這一款是專注于大中型企業(yè)的人力資源系統(tǒng)解決方案的，B/S架構(gòu)，屬于是標(biāo)準(zhǔn)化和可定制化兼容的。這款產(chǎn)品人力資源各個模塊的功能覆蓋都很全面，也比較成熟穩(wěn)定，尤其是組織管理，人員管理，薪酬，考勤，流程這些，做得很不錯。實用的特色功能不少，設(shè)計是很人性化的。性價比也不錯。

5、磐哲 ehr人力資源管理系統(tǒng)

這一家的系統(tǒng)是全模塊一體，按需部署的。功能也比較全面。主要模塊包括組織、人事、薪酬、考勤、加班、休假、報表等。

6、北森 ehr人力資源管理系統(tǒng)

網(wǎng)站上的介紹說“可靈活配置的SaaS產(chǎn)品”。招聘這個模塊做的不錯，尤其是人才測評這一塊。

7、用友ehr人力資源管理系統(tǒng)

和金蝶一樣，原來都是做財務(wù)軟件起家的。業(yè)務(wù)發(fā)展大了以后也嘗試開拓其他的業(yè)務(wù)線，人力資源管理系統(tǒng)就是他們的衍生產(chǎn)品。因為財務(wù)管理系統(tǒng)這一塊的優(yōu)勢，所以他們的薪酬管理這個模塊做得是比較精的。

ehr人力資源管理系統(tǒng)并沒有我們想象中的那樣復(fù)雜，只要我們認(rèn)真了解了它的具體含義以及它的獨特的管理模式，且通過我以上介紹的內(nèi)容來進行選擇，我們便會熟練的使用該系統(tǒng)來進行相關(guān)工作上的管理，希望這些內(nèi)容可以幫助到大家。

本文關(guān)鍵詞：

hr人力資源管理系統(tǒng)