企業(yè)年金指的是什么

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。由于企業(yè)年金不像機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金那樣是強制性的，所以是否繳納企業(yè)年金，一般是由企業(yè)自主決定，國家鼓勵企業(yè)建立年金制度。

　　雖然國家鼓勵和支持企業(yè)建立企業(yè)年金制度，但由于不屬于強制性繳納的范疇，是否繳納企業(yè)年金，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況來決定，目前繳納企業(yè)年金的企業(yè)，大部分屬于中央所屬的企業(yè)和部分地方國有企業(yè)，部分外資企業(yè)、股份制企業(yè)，新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)性質(zhì)的企業(yè)，有的也會職工繳納企業(yè)年金。

　　企業(yè)年金的繳費方式和機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金比較相似，是由企業(yè)和職工個人按比例繳納。繳納的范圍為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工，繳費基數(shù)和繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)一致，總的繳費比例為12%，其中個人的繳費比例為4%，企業(yè)的繳費比例為8%。

　　個人繳納的企業(yè)年金，全部計入個人企業(yè)年金賬戶，企業(yè)繳費部分是按照企業(yè)年金方案規(guī)定的比例和方式計入個人賬戶。個人繳費部分產(chǎn)生的投資收益全部歸職工個人，單位繳費部分投資收益是按照企業(yè)年金方案的約定執(zhí)行。但是單位繳費部分全部劃入職工個人賬戶的時間最長不能超過8年。

　　從這個意義上來說，企業(yè)年金和職業(yè)年金最大的不同之處在于，職業(yè)年金是單位繳費部分全部劃入職工個人賬戶管理，但是企業(yè)年金單位繳費部分是采取逐步劃入的方式。有的是第一年單位繳費部分可能只劃入職工個人賬戶2%，然后逐年提高，但最長到第8年，單位繳費部分和產(chǎn)生的投資收益，都要全部劃入職工的企業(yè)年金賬戶，每個企業(yè)的情況不一樣，職工的構(gòu)成不一樣，全部劃入職工個人賬戶的時間也不一樣。

　　凡是繳納的企業(yè)年金的職工，在辦理退休后除了要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金以外，還要領(lǐng)取企業(yè)年金。能夠繳納企業(yè)年金的企業(yè)，都會按照職工本人的實際工資作為繳費基數(shù)，加上工作比較穩(wěn)定，人員流動少，繳費年限長，所以退休后的基本養(yǎng)老金都會高于其他企業(yè)的職工。

　　職工退休后，對于企業(yè)年金的領(lǐng)取方式和職業(yè)年金不完全一樣。一是可以按月領(lǐng)取。按月領(lǐng)取企業(yè)年金的，是按照企業(yè)年金個人賬戶余額除以相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)；二是用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，按照保險合同的約定領(lǐng)取待遇。企業(yè)年金領(lǐng)取完畢不再領(lǐng)取，在世時沒有領(lǐng)取完的余額可以由家屬或是法定繼承人繼承。

　　綜上所述，企業(yè)年金作為企業(yè)職工的補充養(yǎng)老金，是對基本養(yǎng)老金的一種補充。繳納了企業(yè)年金的企業(yè)和職工，退休后不但要享受基本養(yǎng)老金待遇，同時還要領(lǐng)取職業(yè)年金。退休后的養(yǎng)老金會遠遠高于只有基本養(yǎng)老金的企業(yè)和職工。