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目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。
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HR軟件,是human resour software的簡(jiǎn)稱,就是指人力資源軟件,是一個(gè)信息化工具,可以協(xié)助管理公司人力資源。目標(biāo)是讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jī)效考核等方面的需求。
名易HR軟件含有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:
一、招聘管理:對(duì)人員招聘過(guò)程中的管理,其主要功能有招聘申請(qǐng),招聘計(jì)劃,信息發(fā)布,現(xiàn)場(chǎng)招聘,面試安排,人才儲(chǔ)備,招聘面試,招聘甄選,正式錄用,招聘費(fèi)用,招聘總結(jié)
二、考試管理:對(duì)公司內(nèi)部人員及外來(lái)應(yīng)聘人員進(jìn)行的考試管理,其主要功能有考題設(shè)置,單選題,多選題,不定項(xiàng)選擇題,判斷題,論述題,考試安排,外部人員考試,內(nèi)部人員考試,以及考試閱卷管理
三、人事管理:對(duì)公司人事信息的管理及人事變動(dòng)的管理,其主要功能有
1、人事檔案:人事檔案,工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,證照管理,社會(huì)管理,健康管理
2、人事管理:人事異動(dòng),福利管理,獎(jiǎng)懲管理,社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn),勞動(dòng)合同管理,人員離職
3、培訓(xùn)管理:培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)講師,培訓(xùn)課程,培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)考核,培訓(xùn)協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)用
4、員工關(guān)懷:關(guān)懷計(jì)劃,員工關(guān)懷,特殊人才,關(guān)懷評(píng)估
四、考勤管理:通過(guò)系統(tǒng)打卡對(duì)人員上班情況的管理,其主要功能有排班管理,節(jié)假日設(shè)置,簽卡管理,考勤明細(xì),考勤統(tǒng)計(jì)
五、績(jī)效管理
1、采用360度績(jī)效考核的原理
2、硬考核:實(shí)際完成的指標(biāo)
3、軟考核:主觀的評(píng)價(jià)
4、面談考核:上級(jí)對(duì)下級(jí)的面對(duì)面的進(jìn)行考核,評(píng)價(jià)
5、自我考核:自已對(duì)自已的考核
6、任務(wù)考核:日常過(guò)程中安排的計(jì)劃,任務(wù)的考核
六、工資管理
1、自定義工資項(xiàng)目
2、自定義工資計(jì)算表達(dá)式
3、工資類型:不同的員工設(shè)置不同的工資級(jí)別
4、支持個(gè)人所得稅
5、計(jì)件工資,計(jì)時(shí)工資,提成工資,臨時(shí)工資,出勤工資,績(jī)效工資,加班工資等
6、自定義工資接口程序
1)限時(shí)問題響應(yīng)
2)VIP 1對(duì)1專屬服務(wù)
3)全方位咨詢購(gòu)買
4)上門跟蹤服務(wù)
5)8大網(wǎng)點(diǎn)就近服務(wù)(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關(guān)注微信公眾號(hào),微信在線咨詢 每天:8:30-22:00
渠道3:登陸萬(wàn)商云集會(huì)員中心,提交工單 工作日:8:30-18:00
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