北合同

　　面向大中型企業(yè)的招聘管理系統(tǒng)，集招聘信息發(fā)布、簡歷收集篩選、人才測評、面試、入職管理及雇主品牌建設(shè)于一身，幫助企業(yè)快速脫離作坊式招聘的困境。讓您的招聘過程將變得快速、專業(yè)、低成本，并更有效的執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略。幫您打造佳人才-企業(yè)互動模式，保證企業(yè)在人才戰(zhàn)爭中勝出！

　　招聘過程中遇到哪些問題？

簡歷量過大，篩選困難          

渠道多，難統(tǒng)籌

面試時間安排難

面試官，應(yīng)聘者溝通困難

業(yè)務(wù)流程復(fù)雜，分析困難

　　北森招聘管理軟件的價值

1) 實現(xiàn)招聘的全過程跟蹤和簡歷管理

2) 實現(xiàn)人才資源的大化利用

3)對招聘進度、渠道效果、招聘績效進行的分析

4) 提升招聘過程的效率和效果

　　如何實現(xiàn)價值

　　招聘需求管理：

　　招聘需求管理用于統(tǒng)一管理企業(yè)的招聘需求，包括招聘需求審批、職位創(chuàng)建、職位發(fā)布、職位刷新、職位管理等功能，對企業(yè)的招聘情況進行的管控。

　　1、基于職位模板快速創(chuàng)建招聘職位

　　2、支持職位復(fù)制，快速創(chuàng)建同類型職位

　　3、可靈活配置的招聘需求審批流程

　　渠道管理：

　　渠道管理用于管理企業(yè)招聘所使用的招聘渠道，如企業(yè)專屬網(wǎng)申門戶、招聘網(wǎng)站、獵頭渠道、內(nèi)部推薦、社交網(wǎng)站等，實現(xiàn)全招聘渠道分析、招聘廣告管理等功能。

　　1、企業(yè)專屬招聘門戶快速建站?？膳渲庙撁娌季?、網(wǎng)站欄目、動態(tài)信息等，讓企業(yè)招聘官網(wǎng)個性鮮明，提升雇主形象

　　2、一鍵發(fā)布到近百家不同行業(yè)和地區(qū)的招聘網(wǎng)站，真正實現(xiàn)“云發(fā)布”

　　3、社交網(wǎng)絡(luò)的招聘信息發(fā)布

　　4、互聯(lián)網(wǎng)人才資源搜索和下載

　　5、自動將各渠道簡歷歸檔整理

　　應(yīng)聘者管理：

　　應(yīng)聘者管理包括面試官篩選簡歷、安排面試、面試反饋、offer管理以及入職管理等內(nèi)容，實現(xiàn)招聘的全過程跟蹤和簡歷管理。

　　1、國際的簡歷解析技術(shù)，可解析多語言簡歷

　　2、可設(shè)置的標準簡歷模板，統(tǒng)一簡歷的展現(xiàn)方式和篩選標準

　　3、可靈活設(shè)置招聘流程，滿足不同類型的招聘需要

　　4、靈活的視圖設(shè)置，將應(yīng)聘者分組管理

　　5、全程記錄應(yīng)聘者簡歷、申請歷史、面試評價、測評結(jié)果、考試成績等信息

　　6、大的搜索和篩選功能，可自動篩選

　　7、方便的面試管理，支持個人面試、集體面試等面試方式

　　8、可配置的offer信息和審批流程

　　9、提供郵件、短信、微信等多種與用人部門的溝通渠道

　　10、為應(yīng)聘者提供自助招聘反饋查詢

　　11、全方位的消息提醒體系，通過郵件或短信發(fā)送面試通知、催促通知、反饋通知等

　　獵頭管理：

　　獵頭管理用于幫助企業(yè)管理獵頭供應(yīng)商，包括維護獵頭供應(yīng)商信息、接受獵頭推薦的簡歷、通過簡歷查重等方式避免與獵頭的就分，讓獵頭推薦這一特殊渠道充分發(fā)揮效用。

　　1、建立和維護獵頭供應(yīng)商庫，管理可用獵頭資源權(quán)限

　　2、提供獵頭平臺，實時向獵頭顧問發(fā)布職位動態(tài)和尋訪要求

　　3、自動識別并提示與企業(yè)人才庫重復(fù)的簡歷

　　4、獵頭推薦歷史記錄，清晰識別獵頭服務(wù)

　　5、全方位的消息提醒體系，讓hr與獵頭的溝通及時有效

　　內(nèi)部推薦：

　　人才庫包括人才資源的儲備管理，人才挖掘，人才關(guān)系維護等內(nèi)容，實現(xiàn)人才資源的大化利用。

　　1、可建立公共人才庫或私有人才庫，對儲備人才進行分類管理

　　2、通過大數(shù)據(jù)技術(shù)挖掘人才，有效滿足當前招聘需要

　　3、人才公海，實現(xiàn)歷史應(yīng)聘者資源在企業(yè)內(nèi)共享

　　4、與儲備人才持續(xù)保持聯(lián)絡(luò)，定期更新簡歷

　　5、隨時向儲備人才發(fā)送新的招聘動態(tài)，邀請投遞職位

　　6、維護儲備人才的新浪微博、linkedin的檔案，了解新動態(tài)

　　7、支持人才庫的篩選和搜索，挖掘人才資源

　　人才庫管理：

　　人才庫包括人才資源的儲備管理，人才挖掘，人才關(guān)系維護等內(nèi)容，實現(xiàn)人才資源的大化利用。

　　1、可建立公共人才庫或私有人才庫，對儲備人才進行分類管理

　　2、通過大數(shù)據(jù)技術(shù)挖掘人才，有效滿足當前招聘需要

　　3、人才公海，實現(xiàn)歷史應(yīng)聘者資源在企業(yè)內(nèi)共享

　　4、與儲備人才持續(xù)保持聯(lián)絡(luò)，定期更新簡歷

　　5、隨時向儲備人才發(fā)送新的招聘動態(tài)，邀請投遞職位

　　6、維護儲備人才的新浪微博、linkedin的檔案，了解新動態(tài)

　　7、支持人才庫的篩選和搜索，挖掘人才資源

　　BI：

　　智能分析包括系統(tǒng)報表分析、靈活配置報表、儀表盤、招聘運營監(jiān)控，通過表格與圖形，對招聘進度、渠道效果、招聘績效進行的分析。

　　1、系統(tǒng)內(nèi)置近20張標準招聘報表供用戶直接使用

　　2、提供包含近百個相關(guān)字段的數(shù)據(jù)明細報表，用戶可導(dǎo)出元數(shù)據(jù)自由加工

　　3、可按照招聘項目、需求部門、招聘負責人、職位等維度分類集合

　　4、儀表盤分析采用多種圖表，直觀展現(xiàn)數(shù)據(jù)趨勢，實現(xiàn)信息可視化

　　移動招聘：

　　移動招聘通過APP與微信分別為應(yīng)聘者、面試官和HR提供多種招聘通知、篩選和審批服務(wù)，包括移動端簡歷投遞，移動端消息提醒，移動端完成工作流，如面試官篩選簡歷、面試反饋，offer審批等，提升招聘過程的效率和效果。

　　1、基于微信的企業(yè)微官網(wǎng)，應(yīng)聘者可通過微信查看企業(yè)招聘職位，直接投遞簡歷、查看應(yīng)聘進度

　　2、基于微信便捷的懸賞招聘解決方案，幫助企業(yè)推廣內(nèi)部推薦活動

　　3、基于微信的閃電招聘，為面試官提供免費的面試和審批通知和處理服務(wù)

　　4、APP招聘解決方案讓HR隨時隨地可以跟蹤面試情況、跟進審批進度、處理招聘任務(wù)

　　北森招聘云的差異化價值優(yōu)勢

　　創(chuàng)新的開放技術(shù)平臺（Beisencloud）自定義配置與開發(fā) 、數(shù)據(jù)挖掘升級系統(tǒng)智能、開放系統(tǒng)集成接口

　　深厚的人才識別技術(shù)、精準測評提升招聘效能

　　的集團管控理念、滿足復(fù)雜的權(quán)限管理需求

    成功案例